Políticas e ações afirmativas

Em junho de 2020, formalizamos no PosLing a constituição do Grupo de Trabalho Ações Afirmativas do PosLing-UFF, composto pelos docentes Luciana Sanchez Mendes (linha 1), Phellipe Marcel da Silva Esteves (Linha 2) e Joel Windle (Linha 3); pelos discentes André Cavalcante Barbosa da Silva, Douglas Coelho Alves Ferreira e Fernanda Cerqueira de Mello; com a participação de Rafahel Parintins (Secretaria Municipal de Educação/Unicamp) como colaborador externo.

As proposições do GT resultaram, em 20 de julho de 2020, na aprovação da Decisão nº 2/2020, que “Implementa, normatiza e estabelece metas para a Política de Ações Afirmativas no Programa de Pós-graduação em Estudos de Linguagem da UFF”, e na implementação de cotas no Edital de Seleção de Mestrado 2020.

Em 22 de junho de 2021, o Colegiado do PosLing aprovou a Decisão nº 1/2021, que substitui a Decisão nº 2/2020, e estabelece a implementação de cotas nos Editais de Ingresso para os cursos de Mestrado e Doutorado 2022, dando continuidade às ções afirmativas no Programa. 

 

GT Ações Afirmativas do PosLing:

Docentes: Joel Austin Windle, Luciana Sanchez Mendes e Phellipe Marcel da Silva Esteves

Discentes: Douglas Coelho Alves Ferreira, Fernanda Cerqueira de Mello, Maria Clara Schaeffer de Souza e Simone Machado Ribeiro

Egresso: André Cavalcante

 

Decisão nº 2/2020: “Implementa, normatiza e estabelece metas para a Política de Ações Afirmativas no Programa de Pós-graduação em Estudos de Linguagem da UFF”

Decisão nº 1/2021: “Substitui a Decisão PosLing-UFF nº 2/2020, que implementa, normaliza e estabelece metas para a Política de Ações Afirmativas no Programa de Pós-graduação em Estudos de Linguagem da UFF”